高颜值的人更容易找到好工作的说法,你觉得有没有道理?

发布网友发布时间：2023-11-05 11:46

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 00:33

这个问题，很多人的回答估计是会，其实我的回答是不一定。关键还是要看专业。别以为人家公司的人事都是以貌取人的。另外现在人事招聘部门是女孩子的也很多。如果非要说会，那可能在招聘的人是男人，而且综合评估下来，能力实力都差不多的情况下，漂亮的女孩会多一些印象分。接下来我来说说自己的想法，供大家参考。

首先、越是大公司，客观评价的可能性越大。能力优先。大公司人事部分也会有考核的，如果招聘来的人都是花瓶，没有工作能力，情商还不高，自然他们自己的前程都会受影响。而能招聘到适合企业发展的员工，也是他们重要的工作之一。所以能力往往是最最优先考虑的因素。当然外形实在不好，多少也会受点排斥。毕竟爱美之心，人皆有之。

其次，外勤部门，销售部门，颜值高的优势会明显一点。我认识一个老板，为了卖出电子设备，招聘了好多漂亮的女孩子，根本就没啥学历要求，经过简单的培训之后，跟着老板去跑业务，基本上她们每次都是穿着暴露的衣服，然后跑到人家总经理的办公室，嗲声嗲气地去陪客户聊天，约客户吃饭，而对方毛手毛脚的话，也在所不惜。一段时间还真是销售业绩非常不错。但由于公司产品质量问题蛮多，最终投诉不断。这种策略也没长久。可见凡事太过分了，往往就失去了销售的本源了。自然事情也做不好。

最后，私营企业老板，特别是男老板，选择颜值高的可能性会大一些。主要来说，大部分业务都是老板自己去接的，应酬会比较多，这个时候，选择漂亮女孩子一起出去，既有面子，也有里子。面子是赔老板啥的一起吃饭，挡挡酒，气氛比较好。里子是别人也觉得有面子，下属这么好看，留下好的印象，另外真的喝多了，还能帮忙开车。甚至于接触久了，还有机会转成情人啥的。毕竟稍微有点财的男人，都有点饱暖思淫欲的味道。只是大多数人最后落得人财两空，也跟这种不清不楚有关系。

总之，现在很多公司还是比较务实的，单纯颜值高还真不容易，毕竟谁都不希望，来一个摆设，大家需要分担更多的工作。但有工作能力，情商又不错，外加漂亮的外形，那自然是最受欢迎的类型。所以外形只是重要的参考之一。并不会是最最重要的标准。

热心网友时间：2024-12-12 00:33

我觉得有一定的道理，毕竟社会上的有些职位是需要颜值高的人去撑场面的，比如大众熟知的前台，这一职位虽然工作简单，但是需要良好的体态以及相貌。

热心网友时间：2024-12-12 00:34

是非常有道理的。因为去公司面试的时候，第一印象是很重要的。如果说你的气质很好，会给对方留下很好的印象，如果说你气质非常不好，会让对方根本记不住你的名字，不会留下任何印象，所以说是有道理。

热心网友时间：2024-12-12 00:34

这句话非常有道理，因为毕竟容貌是别人对你的第一印象，如果长相漂亮的话，很容易受到别人的青睐，并且也能够更加喜欢你。

热心网友时间：2024-12-12 00:35

超级有道理。不管在哪个年代高颜值都有很好的就业条件。高颜值也会给他们公司带来一个超高的门面，拿出去会很自豪。