事业单位考核奖励实施细则
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发布时间：2022-04-20 01:45
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时间：2022-05-23 18:00
1.在事业单位中考核奖励制度应该按照以下的原则来施行，坚持党管干部、党管人才；德才兼备、以德为先；公开公平公正；精神奖励与物质奖励相结合等。需要遵循经济社会的发展，能够符合事业单位的特点，从而体现实效性和时代性，来丰富奖励的形式，要充分发挥好考核奖励的激励作用。
2.对于贯彻了特色社会主义思想和落实新时代的组织路线的，能够建立科学合理、有效管用的规则的事业单位工作人员的，以施行奖励制度，以激励事业单位职工的工作。对于在工作中能够完成好本职工作，积极履行社会责任的，表现比较突出的，有显著的成绩和工作贡献的，根据规定施行奖励制度。
事业单位考核奖励实施细则
