考勤管理软件哪个好？

发布网友发布时间：2022-04-20 01:37

共6个回答

热心网友时间：2022-03-31 05:04

考勤管理软件选京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web1.0时代发展起来的企业

移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，是为了方便核算考勤报表的。

员工自助发起业务申请，漏签补卡，休假申请，出差申请等各类申诉和申请

考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。

京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理，

热心网友时间：2022-03-31 06:22

考勤系统软件权威的排行榜并没有，都是第三方展会排的，所以含金量你懂得！
如果企业规模不大，直接选择考勤机或普通的考勤软件即可！
如果企业规模大，人员众多，可以选择人力资源管理系统的考勤模块，如汇通科技，后期还可以扩展！

热心网友时间：2022-03-31 07:57

绩效红考勤软件支持手机上下班打卡，还针对外勤人员，制定了一套标准打卡流程，从而轻松跟踪、管理众多员工的考勤工作。实现在手机端完成每日的考勤打卡工作，记录地理位置信息和打卡时间，管理人员随时查看员工每日的考勤情况。不需购买打卡机，不需维修打卡机，不需购买打卡耗材。解决外勤人员异地打卡签到，拜访客户等考勤。

热心网友时间：2022-03-31 09:48

中控科技

热心网友时间：2022-03-31 11:56

我觉得哒咔办公挺不错的，我们公司4000多人，一直在用，已经用了3年多了，对于固定地点的员工配置坐班制和考勤位置，外勤人员使用自由打卡规则，没有打卡次数的*，还有实时定位可以全面监管员工的工作轨迹，最方便的是不用购买打卡机，不用每年维护，只需要员工在自己手机上下载哒咔办公APP就可以考勤，还能提交请假、加班、出差等单据，另外也有其他移动办公类的功能。月末能直接导出考勤报表用于工资核算，特别方便。

热心网友时间：2022-03-31 14:21

考勤管理软件主要就是对员工的工作时间进行管理，目前国内成熟的考勤管理软件也很多，企业可以根据实际需求来进行选择，譬如东宝软件、万古科技、钉钉都还可以。