拖欠工资半年以上该怎么办了

发布网友发布时间：2022-04-28 18:50

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热心网友时间：2022-06-22 21:41

拖欠工资半年以上可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点，除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点，方式简单。缺点，某些地区执法力度可能不是很大。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。