因为拖欠工资，所以辞职了，已经一年多了工资还没发完，怎么办5

发布网友发布时间：2023-10-09 04:31

共4个回答

热心网友时间：2024-11-23 06:58

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

热心网友时间：2024-11-23 06:59

没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的*。
工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题;
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去*起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

热心网友时间：2024-11-23 06:59

可以申请劳动仲裁，只要有证据，就坚持自己的合法权益，就会拿到自己的劳动所得。

热心网友时间：2024-11-23 07:00

单位拖欠工资最好是到当地的劳动保障局去告公司拖欠工资让劳动保障局的劳动监察大队替你讨薪维护你的合法权益