我在单位工作九年根据劳动法我因得多少赔偿金?

发布网友发布时间：2022-04-28 17:28

共5个回答

热心网友时间：2022-06-20 23:50

依据劳动合同法47条规定，经济补偿金计算标准为工作每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，六个月以上不满一年的支付一个月工资。
如果公司与您经协商一致解除劳动合同，应当支付您9个月经济补偿金；公司违法解雇你的，可以依据87条主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。

热心网友时间：2022-06-20 23:50

因为你在这个单位工作了9年，所以您可以拿到9个月的工资补偿。
因为根据劳动法的规定。员工在企业工作没满一年，就可以得到一个月的工资补偿。但是最多不能超过12个月。
您这个是9年，所以可以拿到9个月。

热心网友时间：2022-06-20 23:51

如果你按正常的正规程序走，同时符合劳动法规定的补偿条件，单位也同意给你赔偿金，就是你可以得到你上年月平均工资的9个月，每年可以得到1个月的工资赔偿金，你可以得到9个月乘上你去年的月平均工资就是你应得的赔偿金。

热心网友时间：2022-06-20 23:51

一般根据劳动法规定，员工失业后可根据企业平时缴纳的失业金来定，一般是按一年领取一个月的工资作为补偿，那么九年就是九个月，一般补偿金规定了上限的。

热心网友时间：2022-06-20 23:52

符合下列情况的，可向用人单位主张补偿金。

我在单位工作九年 根据劳动法我因得多少赔偿金?