公司不承认辞退员工怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-28 18:43
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-22 21:15
法律分析：公司不承认辞退员工的处理办法：1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，处理相关有争议的问题；2、被辞退的员工手上没有证据，证实自己是被辞退的，准备辞退员工应当收集相关证据，如无辞职信、公司未办理离职证明等；3、公司不承认辞退员工，员工就没有办法获得经济性补偿，员工可以向人民*提起诉讼，通过诉讼方式处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
热心网友
时间：2022-06-22 21:15
提问快两年了，现在公司想辞退你，但又不这么干想方设法扣你工资
怎么办
回答哦！知道了马上为解答
一、对于公司来说*你离职就是为了不向你支付经济补偿金.
对于公司来说，主动辞退员工和员工自动离职，是有很大分别的，公司是不能违法辞退员工否则就要向员工支付经济补偿或赔偿金。员工是个人原因自动离职的公司，一般可以不支付各种补偿。
在这种情况下，公司*迫的员工自动离职，在这个时候，作为员工，就需要做到以下几点！
第一：确定自己是否属于公司将要*迫员工， 因为自己工作能力的问题，就要自己做好两手准备一方面，一方面加强自己的技能培训以及技能的提升，争取让在接下来的工作中表现得更加出色，脱离被辞退的境地，另一方面，如果摆脱不了*迫离开的境地，就需要做好接下来工作的找寻，以及自己方方面面的打算!
第二：如果公司变相的*迫员工离职，做好自己日常考勤以及工资相关证明的收集，为自己如果被无故辞退，进行劳动仲裁，保护好自己的相关权利和权益！
第三：确定公司离职是针对大部分员工，还是个别员工！ 如果公
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亲，我把这个连接给你，对你-有帮助
希望你一切顺利，加油！
