发布网友 发布时间:2022-04-28 18:18
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-22 19:32
建议你如下操作:热心网友 时间:2022-06-22 19:32
主要看不同公司的规章制度:
基本上每个公司都有给予员工每月两次左右的漏打卡机会,不要超过次数即可,隔天上班可以直接找行政要一张漏打卡的登记表填一下就可以了;
如果跟行政的关系还不错可以直接说一声就可以了,这个要看不同公司的规章制度了。
热心网友 时间:2022-06-22 19:33
付费内容限时免费查看回答您好,我这边正在为您查询,请稍等片刻,我这边马上回复您~您好,很高兴为您解答,您可以去找人事部的,或者上级领导,实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计旷工的,这个系统是会自动计算的。注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,员工我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的。
人工考勤!
1、设置 异常考勤申报流程,明确可以手工补单 或者未打卡 一次 扣钱什么的 规定!
2、人工考勤 确认确实出勤!视频取证 确认 确认出勤 忘记打卡
下班一定会联系的人的微信备注前面加了个“打卡了吗”
试一试有没有效,一周后再来反馈
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~
热心网友 时间:2022-06-22 19:33
打卡用意:老板建立员工的时间、工作重要性的观念,督促员工按时上班、把 工作放在心上热心网友 时间:2022-06-22 19:34
按时打卡是公司的要求,公司每一位员工都应该遵守,否则公司就没有了纪律、制度的约束,也就不利于公司的发展。你在规定时间没有打卡,已经违反了公司相关规定,就应该为此付出代价。现在,既然已经发生了,也无法弥补,那就不用管它了,明天告诉主管你是忘了,你确实上班了。怎么处理就看他们了。只要记住以后按时打卡就行了。