如何进行企业内部师资队伍的建设及培训
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发布时间:2022-04-28 13:55
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热心网友
时间:2023-10-11 14:32
内部师资队伍建设,一方面要服务于公司战略和当期重点工作的推进,另一方面就是为了更好地知识管理。单纯为了建师资队伍而建对组织而言没有太多的好处。因此,我想应该考虑以下几个方面:
1、分析公司战略和当期重点工作,逐条进行梳理,看存在哪些问题,这些问题就是内部课程和师资队伍建设重点要解决的问题。
2、在公司范围内采取重点动员和自愿报名的方式,组建师资队伍。
3、开展课程开发、授课技巧培训。
4、培训师自行开发课程。
5、借助外部专业课程开发专家,试听课程,逐个点评,提修改意见。
6、内部师资回去后,进行修改。
7、再一次组织试讲,录像,逐个点评,修改。
8、再回去修改。
9、再试讲,前后有3-5次试讲、修改工作后,基本就成型了。
热心网友
时间:2023-10-11 14:33
理论联系实际
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时间:2023-10-11 14:32
内部师资队伍建设,一方面要服务于公司战略和当期重点工作的推进,另一方面就是为了更好地知识管理。单纯为了建师资队伍而建对组织而言没有太多的好处。因此,我想应该考虑以下几个方面:
1、分析公司战略和当期重点工作,逐条进行梳理,看存在哪些问题,这些问题就是内部课程和师资队伍建设重点要解决的问题。
2、在公司范围内采取重点动员和自愿报名的方式,组建师资队伍。
3、开展课程开发、授课技巧培训。
4、培训师自行开发课程。
5、借助外部专业课程开发专家,试听课程,逐个点评,提修改意见。
6、内部师资回去后,进行修改。
7、再一次组织试讲,录像,逐个点评,修改。
8、再回去修改。
9、再试讲,前后有3-5次试讲、修改工作后,基本就成型了。
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时间:2023-10-11 14:33
理论联系实际