发布网友 发布时间:2022-04-28 13:30
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热心网友 时间:2023-02-25 02:57
法律分析:向领导说明真实情况,婚假日期等,申请批准。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。