在服务期未满前辞职，违约金该如何赔付？1

发布网友发布时间：2023-10-08 19:23

共1个回答

热心网友时间：2024-11-26 09:21

1、首先，公司是可以依据服务期协议要求员工承担违约责任。
但是，违约金额公司的算法是不对的。
正确算法：由于你没说公司的培训费具体是多少，先假设为3600元，服务期是三年，方便计算。
则：3600元/36月=每个月100元。
而你要承担的违约金就是未满服务期限20个月*100元=2000元。
2、不签协议的话等于双方跟没没有一个约定，违约金更无从谈起。
而且，你不是高管的话，也没什么意义。

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