工厂能不能强制性要求员工加班

发布网友发布时间：2022-04-28 15:59

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 14:33

工厂不能强制性要求员工加班！用人单位不得强制员工加班。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间(加班)，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，告知主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决。

热心网友时间：2022-06-19 14:33

其实让一个工厂都不可以强制员工们去加班的，但是如果你想在这个公司里长期工作下去的话，而公司又需要这些员工加班的话，有许多时候是没有办法的事情，可能许多工人也没办法只能选择去加班了，毕竟，养家糊口也是非常重要的一个事情。因为如果你非要不加班的话，公司虽然拿你没有办法，但是他可以和你解除合同，这就会对你造成影响了。

热心网友时间：2022-06-19 14:33

工厂是不能强制性要求员工加班的。工厂可以要求工人加班，员工也可以拒绝这种加班。

热心网友时间：2022-06-19 14:34

用人单位不得强制员工加班。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间(加班)，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，告知主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果员工遇到单位要求强制加班的情况，可以先尝试和单位主管人员进行沟通，看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决。

热心网友时间：2022-06-19 14:35

单位不能强制员工加班，存在加班的，单位要按照《劳动法》规定支付加班费或者安排轮休的，不然，员工可以反映到就业局申请赔偿的。