社区工作人员外出不报备发现开除吗

发布网友发布时间：2022-04-28 17:03

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热心网友时间：2022-06-19 21:04

摘要社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；咨询记录 · 回答于2021-10-03社区工作人员外出不报备发现开除吗亲亲您的问题正在处理社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金。如果劳动者无过错，社区工作者一般是不会被辞退的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；特殊情况去乌苏当天去当天回单位回辞职我吗亲亲这个您要跟社区说明您的情况他们都会处理的没有报备就去了好的明白了亲