新入职,应该签订哪些必要的手续?

发布网友发布时间：2022-04-28 14:21

共3个回答

热心网友时间：2022-05-26 05:20

新人入职要签的合同有：

1.填写《员工履历表》。

2. 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3.按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4.确认员工调入人事档案的时间。

5.新员工了解管理层。

6.新员工到部门，认识部门总经理。

7、公司将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、公司更新员工通讯录。

热心网友时间：2022-05-26 06:38

入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》

新员工入职流程主要共分为六大步骤：

1、入职准备;

2、入职报到;

3、入职手续;

4、入职培训;

5、转正评估;

6、入职结束。

热心网友时间：2022-05-26 08:13

必要？那就是劳动合同了，最多加上详细信息的表格