甄选是什么意思
发布网友
发布时间：2022-04-28 14:23
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热心网友
时间：2022-06-19 03:39
甄选的意思：
审查选定：～展品。～出国人员。
拼音：[ zhēn xuǎn ]
引证解释：郭沫若 《天地玄黄·新缪司九神礼赞》：“版本务求精良，因而成本也就自然增高，这便产生了那样严格的甄选。”
甄选的近义词：
一、遴选[ lín xuǎn ]
1、选拔（人才）：～德才兼备的人担任领导干部。
2、泛指挑选：该厂生产的彩电被～为展览样品。
雷绍性 《名说》：“其遴选代表，为国民任事，较今统领之任期为尤短。”
二、德选[ dé xuǎn ]
谓以德行为标准选用人才。
热心网友
时间：2022-06-19 03:40
读音：[zhēn xuǎn]
释义：甄别选择。
在审查的基础上进行选择。
甄选：在审查的基础上进行选择。 主要是表明在进行选择之时是有根据的，是通过了各种条件的审核之后才得出的结论而不是随意的选择。
热心网友
时间：2022-06-19 03:40
您好亲： 您所问的问题 甄选步骤是什么 为您提供答案如下：1、配对比较法
配对比较法是评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。
2、强制分布法
强制分布法实际上也是将员工进行相互比较的一种员工排序方法，它根据数理统计中的正态分布概念，认为员工的业绩水平遵从类似正态分布，因此可以将所有员工分为优秀、良好、一般、合格和不合格的五种情况，对所有员工进行上述五种考核的排序，强制将其列入其中的某一等级。
3、360度绩效考核法
360度绩效考核法，也称为全方位考核法或立体考核法。
4、关键事件法
关键事件法是客观评价体系中最简单的一种形式。在绩效考核过程中，关键事件法往往要配合其他考核方法一起使用，才能发挥效用。
5、行为观察法
行为观察法又称行为锚定法。行为锚定法的实施步骤：
1、选定绩效考核要素。
2、获取关键事件进行行为描述。
3、对关键事件进行评定，建立行为性评定量表。希望我的回答能帮到您哟。
热心网友
时间：2022-06-19 03:41
热心网友
时间：2022-06-19 03:41
