工伤认定的范围是什么?

发布网友 发布时间：2022-04-28 14:11

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热心网友 时间：2022-06-19 00:28

一、认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

扩展资料：

工伤认定的材料：

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表。

2、受伤害职工的身份证复印件。

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

参考资料来源：百度百科-工伤认定

热心网友 时间：2022-06-19 00:28

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

扩展资料

举例：

最高法出新规细化工伤认定，下班回家顺道买菜出意外也可以认定为工伤。

据经济之声《央广财经评论》报道，最高法今天发布“关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定”，明确在合理时间内合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。

这就意味着一位员工下班回家路上去卖菜，在卖菜途中出了意外，也可以认定为工伤，这一解释引发了很多网友的关注和吐槽。多数网友对此表示支持和拥护，认为顺道买菜为合理时间，法律应该有这样人性化的规定。

但也有网友表示，这样的规定听起来很人性化，但是范围似乎不太好界定，比如买菜算工伤，回家路上顺道见个朋友，看个电影算不算呢，实际操作中要认定起来恐怕有难度。

参考资料来源：中国新闻网——专家：工伤认定范围扩大是趋势 需有配套执行措施

热心网友 时间：2022-06-19 00:29

热心网友 时间：2022-06-19 00:30