急求~~关于团结的演讲稿!!

发布网友发布时间：2022-04-28 14:13

共1个回答

热心网友时间：2022-06-19 01:14

今天很开心在这里跟大家一起讨论什么是团结，那究竟什么是团结呢？我个人理解为团结就是最协调的分工合作，能够彼此认同，为实现同一目标，不计得失，不生抱怨，具有浓厚的凝聚力的一种精神，一种思想，一种品德。同时团结也是一种觉悟，一种境界，一种态度，会团结的团队做事情就会非常有效率，有效果，有效用。反之如果勾心斗角，尔虞我诈，互相牵制，大玩阴谋阳谋的，这样的结果也可想而知了，这个我就不具体细说了。总的概括来讲团结就是一种解决问题，能够最快实现目标，达到理想计划心愿的最有效的捷径。
团结最重要的特点就是分工合作，发挥各个局部优势，从而能够最快的推动整个事情的进度!人无完人，每个人都有自己的具体特点，各自擅长，各有优势，术业有专攻，因此我们只需要让最适合的人在他最适合的岗位上即可，这样也能带来最高的效率，发挥最好的作用，如果让一个很别扭的人待在一个很别扭的岗位上，我想这本来就违反了团结的初衷，也为以后得不稳定埋下了伏笔，合乎自然规律的分工合作才是最协调的，才是团结需要的的最稳定因素。
团结应该有同一个目标，能够彼此认同，不同的目标只会带来分歧，道不同，不想为谋，自古以来这就是不变的真理，如果你需要一个团结的伙伴，那你就只能找志同道合的，如果找到一个志异道合的呢，我想这种格格不入的气氛，别说团结了，估计能走到一起去就相当不容易了。
团结应该不计得失，不生抱怨，这点也是很重要的，因为这样才能铸就一个团队的灵魂，这点尤为重要，如果团队的伙伴一直斤斤计较，拿个小本子一天到晚的统计谁谁谁应该做多少，做多了还是做少了，美其名曰为鞭策大家，其实孰不知这招已经隐隐的伤害了谁谁谁的感情，扼杀了整个团队的灵魂，这样的团队也根本是不会有任何凝聚力的，因为大家太在意本身的得失了。目标虽好，但这种做法是不可取的，我们必须认识到，一个团队的灵魂的铸就非一日之功，这点是需要依靠大家的一起建设努力，依靠大家彼此间的的潜移默化，互相影响作用，彼此认同，这样的团队久而久之才能把团员的心紧紧凝聚在一起，创造出凝聚力，然后铸就自己的灵魂，这样方为大道。如果只看眼前利益，仅仅需要多多的创造剩余价值，我想今天我们也不用站在这里谈团结了，直接谈钱更合适。
归根节点，总而言之，团结团的是人，结的是心，如果需要团人结心，就得将心比心，真心对人，用心对事，协调的分工，彼此认同，不计得失，凝聚力才能产生，继而才能最大利益化，这个境界的团队将会无坚不摧，无关不克，但是真正做到的又有几人呢。
that's
all,谢谢大家！