我是试用期，想要辞职，离职通知书里有一条备注，要人力资源部签收之日期30天作为离职期，我应该怎么填

发布网友发布时间：2022-04-28 15:25

共3个回答

热心网友时间：2023-09-11 17:01

你应该依法按照《劳动合同法》第37条规定试用期解除劳动合同内容填写就没错。

劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期离职通知书〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理离职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-09-11 17:02

你好，根据法律法规规定，试用期内，劳动者提前3日通知单位即可解除劳动关系

热心网友时间：2023-09-11 17:02

试用期吗没有签订劳动合同，提前三天通知单位就可直接离职，不用管他直接走就行。