发布网友 发布时间:2022-04-28 15:26
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-19 10:31
1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论.
2、X年外资企业人力资源管理经验,能根据不同的情况发掘公司员工的凝聚力,创造力,最合理的优化配置公司的人力资源,有一定的能力在团队中领导、控制和创新;
3、熟悉现代企业人力资源的开发与管理,对人力资源的招聘、培训等有相当的熟悉,能根据公司情况制订相应的规章制度,能合理的利用激励措施,能优秀的调配薪酬管理。对ERP、HR、5W2H等很熟识;
热心网友 时间:2022-06-19 10:32
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