发布网友 发布时间:2023-10-08 22:35
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-23 18:37
个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。
热心网友 时间:2024-11-23 18:37
律师帮:用然单位自用工之日起一个月内就应与员工签订合同。你可以主张双倍工资和补缴社保。最好是先固定相关证据。(工资条、工服等)热心网友 时间:2024-11-23 18:38
你好,你有什么有利的证据吗?追问我目前有一个入职的登记表格,体现入职时间是3月初,还有发工资发的电子版工资条。已及跟总公司同事工作联系的聊天记录。和6月上社保的表格。因为我的工作是财务,所以税务局银行留的经办人都是我的名字。这些算证据吗?追答你好,用人单位超过一个月不签订劳动合同属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。