股权激励其实是极大利好,为什么?

发布网友发布时间：2022-04-28 18:16

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 19:24

对创业者而言，实施股权激励有三点好处:

增强员工的归属感，有助于人员稳定。

员工激励计划以企业未来的股权价值作为激励目标，辅以对员工服务期限、业绩指标等与员工工作表现相挂钩的具体要求，真正做到“一分耕耘、一分收获”，从而增强员工对企业的认同感与凝聚力、促进企业的人员稳定，在“主人翁”意识的驱动下，实现员工与企业的中长期利益及价值取向统一。

促进员工之间的良性竞争。

企业通过设计个性化的员工激励方案，通过不同的激励形式和行权方式或条件，可以实现对不同性质的工作岗位和不同程度的工作表现进行区分激励，将员工的绩效与相应的激励目标和激励手段进行绑定，充分体现“多劳多得”，从而有效地刺激员工持续提升绩效，通过公平竞争的机制实现企业与优秀员工双赢的结果。

减轻企业（特别是早期企业）的现金压力。

由于企业的股权本身具有一定的价值并且该价值将随着企业的发展不断提升。企业可以将激励工具作为现金等价物，充抵一部分的员工报酬/薪资，此时企业给员工的行权价往往是极低的。

热心网友时间：2022-06-22 19:25

.对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业,他们普遍面临资金短缺的问题。因此,通过股权激励的方式,公司能够适当地降低经营成本,减少现金流出。与此同时,也...
2.对原有股东来讲,实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”,从而实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在一股独大的现象,公司的所有权与经营权高度统一,导致公司的“三会”制度等在很多情况下形同虚设。

热心网友时间：2022-06-22 19:25

股权激励其实是极大利好，是因为有了股权，说明你已经是股东了，公司的业绩和你的股权是绑在一起的，一荣俱荣，一损俱损，你会为自己的公司努力奋斗。

热心网友时间：2022-06-22 19:26

股权激励的话，针对员工是一大利好，因为这会让他收获很多，但是针对股市他不一定是一个利好，因为他剥夺了股民的权利。

热心网友时间：2022-06-22 19:27

刺激管理层有作为，而且股权激励都是有业绩条件的