公司注销了,工资没拿到该怎么办?

老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下，然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁，毕竟在这种情况之下，劳动者是享有这样获得报酬的权利的，即使是公司已经不存在了，那么仍然是可以为此而争取到自己的报酬权。 一、老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办?老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据...

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...

有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。如果原公司已经注销，并且拖欠了当事人工资的话，那么当事人可以申请劳动仲裁。当事人需要准备一些相关证据来证明双方之间的劳动关系，比如劳动合同等。如...

法律分析：企业注销后拖欠工资可以采取以下方式来索要：(一)沟通协商解决；(二)协商失败，拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。因此，一般将会根据不同情况来确定诉讼主体：1.企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部...

面对公司注销后工资未发的情况，员工可以通过法律途径追究公司股东、法定代表人或清算组成员的责任，以确保自己的工资得到支付。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按相关法律规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

如果属于正常注销，无法追究责任，如果属于违法注销，可以追究出资人责任要求支付工资。缴费人办理参保登记后，如发生以下情形之一的，必须办理社会保险登记注销手续。一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形的；二、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人，经有关主管机关批准或宣布终止...

拖欠工资，劳动仲裁期间公司注销了该怎么办？福建建达（泉州）律师事务所王君炜律师解答：劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其...

依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。 依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不...

法律分析：公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。拖欠工资也可以向劳动局投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事...

法律分析：劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。公司注销前应优先清算劳动者的工资，追讨拖欠工资，即申请人追索劳动报酬，属于申请先予执行的范围。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担...