心理与教育测量在人事测评中有哪些主要应用领域

发布网友发布时间：2022-04-28 17:47

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热心网友时间：2022-06-21 05:15

心理与教育测量在人事测评中主要应用于个人的心理特点的评估、人员培训后的心理特点评估和工作人员的效绩评估等领域。如果把人员分成在岗与不在岗那么对于在岗人员来讲心理测量的应用有两个方面：一是在岗人员是否合格的诊断二是对不合格者重新分配的工作安置及培训效果评估；对于要挑选的不在岗人员而言主要是选拔。如果把这两类人员合在一起心理测量在人事测评时的应用主要有3个方面；一是人员的心理特点评估；二是人员培训后的心理特点评估；三是工作人员的绩效评估。

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