如何能委婉的向领导提要求,自己想要提升职位这件事?

发布网友 发布时间：2022-04-28 17:57

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热心网友 时间：2022-07-05 04:43

在职场当中服务到一定的年限，就会想提升自己的职位，也会想加薪水，所以在和领导提出升职要求的时候，有人如果想用一种比较委婉的方式，那么可可以用和领导谈心的方式，找一个比较放松的时间来进行一次深入的交流，让领导能够明白自己的心意和决心，才会考虑给自己升职。

一、在找领导谈心之前，先把自己的计划和想法都理出一个思绪。

在想好去找领导聊一聊之前，也要做好前期的准备工作。可以把自己工作决心和工作计划全部告诉领导，让领导对于自己的工作有一个细致化的了解，让他看到自己的工作量和工作重要性，这样在再一次的提拔机会当中，升职的时候领导就会首先考虑到自己。

二、在和领导谈论工作的时候，可以透露出一些对于目前状态不太满意的心态。

有些人心态可能很难调节好，所以在一个团队里一起工作的时候就会，会以一种非常不好的状态去面对工作，甚至心态也很消极，这种时候就要意识到自己的问题，可以主动跟领导要求自己去修养一段时间，这样之后，更快更迅速的投入工作当中，也更加的心无旁骛。让领导看到自己锲而不舍的精神 ，和满血复活的热情。领导也愿意把更多的和更重要的工作交付到自己手里负责，那么升职也就是顺其自然的事情了。

三、把自己升职的目标找准确，不要盲目地在公司内部挑起争端。

有些人心眼小，觉得自己要升职就是在公司里事事占上风，盯着和自己具有一样的竞争实力的人。其实反过来想，真能决定是否能够升值的，和自己的业绩和管理能力是密不可分的 。所以做好业绩是第一部 ，但是更多的精力不应该放在公司内部员工上，而是放在拓展自己的业务上。

热心网友 时间：2022-07-05 06:01

我觉得你可以和领导沟通，找一个领导开心的时候，然后说自己的能力，说自己在这个单位工作几年，说自己给单位做出的贡献，表达自己的不可替代性。

热心网友 时间：2022-07-05 07:35

你好，想要提升职，首先你得向领导证明你是一个有能力的人，你可以从你到工作的几年工作的经验，获得的成绩，然后呢，最近做了什么事情？获得了什么佳绩之类的，这些都可以说出来，然后呢，再提加薪升职的事。

热心网友 时间：2022-07-05 09:27

可以跟领导说自己在这个岗位做的自我感觉还可以，然后想要进一步的去提升自己，拓展自己的能力，看能不能给自己提供一个更好的平台，相信自己一定会更加努力的去做，体现自身的价值。

热心网友 时间：2022-07-05 11:35

可以直接的告诉对方，还有就是应该告诉对方的想法，也希望对方可以看重自己，让自己升职。

热心网友 时间：2022-07-05 13:59

可以直接向领导说这件事情，没有必要委婉，如果委婉的话会让领导觉得你是一个不果断的人。

热心网友 时间：2022-07-05 16:41

我觉得面对升职加薪直接向领导表示出来，并且让他看到自己的实力和决心。

热心网友 时间：2022-07-05 19:39

这个时候就应该找到一个特别好的场合，同时在和对方聊这个话题的时候，一定要等到对方比较开心的时候，也不要太过于茫然，也需要把握时机，也应该注意表达方式。

热心网友 时间：2022-07-05 22:53

先和领导说清楚自己工作当中取得的业绩，然后陈述自己生活当中遇到的问题，一般都和钱有关的啦。领导就会理解你什么意思了

热心网友 时间：2022-07-06 02:25

想要升职委婉的和领导提是没有用的，只能你自己努力，提升自己，并且让领导认可，这样才能够争取到机会。

热心网友 时间：2022-07-06 06:13

如果你想和领导提要求，想提升职位的话，你可以跟领导这样说，或者是别的公司给你什么职位去暗示她也提升职位。

热心网友 时间：2022-07-06 10:17

那么你再向领导委婉的提要求的时候，就一定要考虑说话的技巧，将提升职位这件事情呢作为重点，这样领导就能够明白了。