跟领导谈升职的话术

发布网友发布时间：2022-04-28 17:57

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热心网友时间：2022-06-22 18:04

摘要一、要谈到领导心坎上。如果是一个工作能力很强，但是性格内向且不善言谈的人，要想获得晋升提拔，更多可以从工作入手。可以主动请领导给你工作提建议，伺机展示自己的想法和计划，借助领导对你想法和计划的认可，从而让领导认可这个人，加深印象。概括起来就是：可以通过工作来让领导认识。二、如果是一个善于沟通协调的人。可以向领导咨询晋升制度，就如何获得晋升提拔请求领导给意见建议：XXX领导，我该怎样做，才能在这次XXX提拔中脱颖而出。这样，就间接传递了追求上进的意愿。同时，也表达了希望有晋升提拔机会的心理活动。这些，领导是不反感的。咨询记录 · 回答于2021-09-19跟领导谈升职的话术一、要谈到领导心坎上。如果是一个工作能力很强，但是性格内向且不善言谈的人，要想获得晋升提拔，更多可以从工作入手。可以主动请领导给你工作提建议，伺机展示自己的想法和计划，借助领导对你想法和计划的认可，从而让领导认可这个人，加深印象。概括起来就是：可以通过工作来让领导认识。二、如果是一个善于沟通协调的人。可以向领导咨询晋升制度，就如何获得晋升提拔请求领导给意见建议：XXX领导，我该怎样做，才能在这次XXX提拔中脱颖而出。这样，就间接传递了追求上进的意愿。同时，也表达了希望有晋升提拔机会的心理活动。这些，领导是不反感的。