劳动仲裁立案条件是怎样的

发布网友发布时间：2022-04-19 23:41

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热心网友时间：2023-08-03 15:51

劳动仲裁立案条件如下：
（一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
（二）有明确的被申请人。
（三）有具体的申请请求和事实理由。
（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。