发布网友 发布时间:2022-04-19 23:20
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热心网友 时间:2022-04-01 20:49
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天,无论消息列表还是具体的历史消息,除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因:
1、产品角度:信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通,boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知,大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗?如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度:求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找,找到之后就很少登录招聘类产品了,那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了,这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度: 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间,简单评估一下,boss直聘这样量级的产品一天内,带状态变化的字段的空间占用量&字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度:信息展示的有效性
为了提高沟通效率,减少过多消息及内容对用户的干扰。无论招聘者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时招聘中沟通场景有区别于社交中聊天,所以具体招聘中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。