接收老公司人员怎么通知并签新公司劳动合同
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发布时间：2022-04-19 23:29
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时间：2023-05-16 15:22
一、新公司接手旧公司员工怎么办
1、新公司接手旧公司员工可以与新公司签订劳动合同。劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司，劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、员工与公司有劳动纠纷应该怎么办
员工与公司有劳动纠纷可以如下操作：
1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；
2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；
3、仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。该程序是人民*处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民*不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件；
4、*审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民*起诉。人民*按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。*审判程序是劳动争议处理的最终程序。
5、
新公司接手旧公司员工怎么办
一、新公司接手旧公司员工怎么办1、新公司接手旧公司员工可以与新公司签订劳动合同。劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司，劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...
原公司被接管如何签劳动合同?
”这句话说明通常情况下，原先签订的劳动合同可以继续履行，没有必要重新签订。但是阿克要提醒，无论是合并还是分立，如果原先 签订劳动合同 的公司在合并分立后会被注销，员工最好还是在公司被注销前签署协商 解除劳动关系 的协议，再与新公司签订劳动合同。 如果是原公司注销的，我之前的工作年限怎么办?...
...没提及新旧公司交接工龄问题。请问新的劳动合同该签吗
你这种情况应该先解除旧合同(企业因素要给补偿金的),再签订新合同,重新计算工龄
小区楼盘更换物业公司,新公司愿意全盘接收原有员工,从劳动关系上应做...
新公司接受原公司员工员工同意留下，从劳动关系上说员工和原来的公司没有关系了，新公司应当与留下的员工重新签订劳动合同，原公司的劳动合同如何解除是原来公司和接受过来的员工的善后，与新公司无关，如果原来公司对于新公司要留下的员工另行安排，一些员工不同意留下，新公司只能另外招聘人员。法律分析劳...
公司新成立了一个股份公司,想把部分老员工的劳动关系转移到新公司,有什...
在实操的过程中，如果让员工自己写辞职报告的话，反对的声音可能会比较多，如果要想处理得比较顺畅，应该取消这一个写辞职报告这一环节，直接和员工签新的劳动合同就是了。同时，在签新劳动合同的时候，让员工在公司存档的旧的劳动合同的第一页空白处写上：“此份劳动合同解除并作废”并署名附上日期。...
...签了合同的员工调到新公司,请问在新公司要怎么跟他签订合同呢...
签三方协议。既：原甲乙双方签订的劳动合同转由丙继续执行，甲乙双方的约定不变，同时丙承认乙在甲的工作年限和福利待遇。打赏吧施主~~需要签两份文件，一份是三方协议，内容就是我上面说的，另一份是乙方需要和丙方重新签订的劳动合同。劳动合同的起始时间为乙方转入丙方的日期，结束时间以甲乙双方签订的...
老公司转入新公司合同没到期怎么签?
重新签订劳动合同的。因为劳动合同没有到期是指原来公司而说的，现在到了新公司，就得重新与新公司签订劳动合同，这样才能保护好自己的合法权益的。
公司换新老板,要求重新签订劳动合同,我该怎么办?
法律分析公司换新老板的，劳动者原先签订的劳动合同继续有效，新的公司应当继续履行原合同的约定。若经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同约定的内容可以变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
公司要将员工划分到新公司,喊签离职报告这样旧公司的保险才能下新公
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...
公司换名字重新签合同社保失业金怎么算
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的权利义务全部由新公司承接，老公司消亡），新公司决定继续和你建立劳动关系，此时，双方可不必重新签订劳动合同，彼此的权利义务仍适用你和老公司签订的劳动合同（以下简称为原合同）。因此，你可以拒绝与新公司重新签订合同，要求新公司继续履行原合同。2、如果...
