企业员工劳动合同到期怎么以书面形式通知

尊敬的[员工姓名]，兹有通知，您的劳动合同将于[具体日期]届满。请您在合同到期前，就您的职业规划做出选择，并将您的决定以书面形式提交至人事部门，以便我们做出相应的行政安排。请您在[具体日期]之前，回复以下选项之一：1. 合同期满后，我准备续签劳动合同。2. 合同期满后，我选择不再续签劳动合同。

一般情况下，劳动合同到期前一个月左右就应该给员工发书面通知了，格式参考如下：终止/续签劳动合同意向调查书 ___(乙方）：你的劳动合同将于__ 年__月__日到期，请按照下表内容填写自己终止/续签劳动合同的意向，于__ 年__月__日前交___。如你选择终止意向，将视作提出终止劳动合同申请，公司将...

员工签订的劳动合同到期后如果用人单位有继续签订的意向，需要向员工发送劳动续签通知，向员工表明续订劳动合同意向，员工在拿到劳动合同续订通知书后，应该在约定时间及时进行回复，如果员工不在进行续签，也应该以书面形式答复用人单位。在我国的法律法规的规定中，无论是临时性用工还是正式入职的员工，只要是...

一、员工合同到期告知书范文 你与公司签订的 劳动合同 于 年 月 日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下： 合同期满后， 准备续订(终止)劳动合同。 选择后，请于 年 月 日前将此通知书交至人事部负责人。 (用人单位盖章) 年 月 日 附： 当劳动合同约定或用人单位规章中规定， ...

在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

1、格式 企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于___年__月__日订立了为期___年的劳动合同，现经甲/乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托...

合同期满公司如果不续签不需要提前通知员工，公司解除劳动合同，提前通知的情形参考如下。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...

《中华人民共和国劳动法》：第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位...

根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。