劳动工作上有疑问不明白劳动法找什么部门咨询？

发布网友发布时间：2022-04-19 23:29

共1个回答

热心网友时间：2023-11-06 13:18

1、这个不是《劳动合同法》的条例，是公司自订的规定，算公司和你协商的内容；
2、因为你的合同内容有错别字+前后情况不明确，只能说大致的意思是：
A、你需要在其公司做专职，如果要在外兼职必须要告知公司并征得其同意——符合劳动法和劳动合同法相关规定，这个内容是有效的；
B、乙方的工作地点的约定——劳动合同法的必填项目，内容有效；
C、公司发布职务任命书可以作为附件附加在《劳动合同》内，属于变更了劳动合同内容的方式之一，不需要和你重新订立合同（比如合同内和你约定的岗位是主管，后来把你晋升成经理了，属于岗位变更了，合同内容就变更了，但是他将晋升通知作为附件加劳动合同内就行了，就不另外和你签一份岗位为经理的合同了，就这个意思）——合法的，内容有效！