我想给老板写一封信

发布网友发布时间：2022-04-27 09:22

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热心网友时间：2023-09-18 13:11

一、我倒是不建议你去跟经理谈这些，你只需要注意日常工作少出差错，不给这个比较小人的主管以背后告黑状的口实就行了。原因是你跑去跟经理谈，能谈什么呢？就谈你上面说的事情，都是一些拿不上桌面的事情，也属于背后打小报告和告黒状，经理同意把你也给看穿了，看透了，同样也看不起你。无非给经理留下两种可能的印象，一是觉得你跟她基本素质差不多，喜欢背后告人，二是觉得你很不成熟，觉得你婆婆妈妈，把你们办公室同事间一些烂事拿来烦他，无聊之极。
二、根据你上面的叙述，你要找经理谈，谈什么？就那些烂事，在你觉得受不了，在经理就觉得是一堆鸡毛蒜皮。你能掌握主管有什么在工作上办砸了，可能影响经理绩效的事情吗？这才是经理最想听，也最感兴趣的。所以即使你决心去跟经理沟通，也需要提前打好腹稿，知道经理最想得到什么信息，然后哪些信息可以让那个垃圾原形毕露，还能保护自己不留负面影响。
三、如果你实在找不到什么有分量的事情，干脆就不要去找经理沟通。那样无济于事反而招致经理恶感。再给你提一些建议，联合几个受*同事，有意识的在你公司内部悄悄散布一些不利于那个垃圾的信息，可以是向潜在受害者揭发主管干的垃圾事等等方式，这样你们结盟后，她就不便于再嚣张了。另外就是创造机遇遇到经理或者无意中碰到，可以装作闲聊，给她报一些小料，让经理觉得主管正在或者正要干一些于经理很不利的事情，把他跟她关系搞僵，这样这垃圾就不便于纵横江湖了，起码没有那么大的气焰了。
四、动动脑筋，不要冲动，跑去找经理，经理能帮助你出气？也许经理已经彻底的知道她的为人，只是隐忍不发，你去告状，反而暴露自己。还是制造一些人为的矛盾，让经理和垃圾在本质利益上爆发矛盾，那么你们就能喘口气了。
一家之言，仅供参考。