求救~~第一天上班要给老板写信!
发布网友
发布时间：2022-04-27 09:22
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-10 14:08
一、对公司及所涉及的行业有全面的见解，不要怕说错话，不管那个行业，网上都有大量的参考资料，结合自己的想法，大胆说出来，让老板感觉你是个思维清晰并有见解的员工。
二、参考第一条的结果，请教身边的有工作经验的亲友，再针对性提出自己将在岗位上如何快速的学习业务知识，会如何努力的做好自己的工作，让老板感觉你是个可培养的对象。
三、信中的言辞尽可能顾忌到老板的喜好，写出他喜欢看的风格，当然，你有可能一下子不能全面的了解老板的性格，那就跟着自己的感觉走，经理也是在公司打工的，招聘你的时候要考虑你是否有能力或是否可培养，同时也会考虑到应该你是老板可以接受的人，所以千万不要改变自己的风格，只要做到尊敬有加即可，说好话也不可太露痕迹，否则就有拍马匹的嫌疑。
四、任何单位都很明白自己是在招人而不是招神，所以对新人都有观察期，所以在信中更不可夸夸其谈，否则当你的试用期结束时，表现虽然好，但跟信中的内容有很大出入的话，估计老板的印象都不会很好，因为超期望值是你给他的。
以上几点第一、二点最为重要，好好思考，然后动笔，内容别太长也别太短，1500字左右比较合适。祝你好运。
热心网友
时间：2023-10-10 14:09
第一段隔两格写问候语
第二（三）段隔两格写正文
再在后面隔两格写祝福语（每行只可以写一个成语，如想多写就要在另一行隔两格写）
最后在右下角写姓名和日期
德语“亲爱的”对于男性用“lieber”。对女性用“liebe”。
热心网友
时间：2023-10-10 14:09
不知那句话激怒了你，我只是说说真话而已，你很不爱听，如果你连一点刺激你的话都了！！！
我以活了大半辈子了我经历得多了。
热心网友
时间：2023-10-10 14:10
其实好与坏不是单从一张介绍信就能认识一个人的．新人要有锐气，要知道分寸，中庸之道固然重要，但一定要有主见！总裁助理不是秘书，记记日程，安排个会议这可不是你的工作；
楼上刘洪2009的回复我基本认同，他说的你应该知难而上，学习的态度是对的，但为了一封介绍信使自己无以举措，我想这是不对的，什么是完美？这是你的虚荣作祟，你有些浮夸了吧～ 不要总是拿自你是刚毕业的说事儿，刚毕业就比别人难以适应社会？这只能让别人认为你的*～ 所以我是认同楼上的话，希望你能认识到我们是在帮你！
热心网友
时间：2023-10-10 14:11
2.建议多表决心。多表示对这份工作的重视。
3.祝你成功
