柬埔寨工作···
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发布时间：2022-04-27 08:48
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热心网友
时间：2023-09-15 12:26
至于消费嘛，有高也有底，也看你要过的那种生活方式了，在首都高级一点的地方唱歌娱乐，消费蛮高的，1，2百美元怎么都要，吃饭在外国人开的餐馆也蛮贵的，一碟青菜都3—5美元不等，有时候觉得：这边的美元都当*民币花了，要买中国货的话到中国人开的店面，但价格比较高，我对比一下，有点价格翻倍了都。但是本地人100美元一个月也能生活好好的。买日用品建议买越南货和本地货，便宜划算。
治安方面，晚上最好别单独出街，小偷小摸的那里都有，最要紧的是注意安全，这边还埋着好多以前战争时留下的地雷。
这是我个人在柬埔寨工作三年来得到的经验，希望对你有所帮助，目前本人还在柬埔寨，想要了解哪方面的问题，可以M我，我会尽我所能问答。
热心网友
时间：2023-09-15 12:27
热心网友
时间：2023-09-15 12:27
1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱
2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假
3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。
一般在柬公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有*做不了就传播负能量。
1、推广底薪8000，第二个月转正8500（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
每个公司待遇各有差异，以上仅供参考
以上岗位均包吃住和生活用品，有保姆打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了，在这里我重点说一下客服，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣绩效奖金（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你除了要打字快，电脑操作熟练，在国外干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的，一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的，但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的，毕竟熟能生巧，天天这样做的话，也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的，毕竟女的细心一点吧。
另外柬的当地人对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。
有人说柬不禁*，不禁*不代表每个人都有*，每个人发一把*，一般都是安保，*才有*的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。柬确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。
最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。
热心网友
时间：2023-09-15 12:28
博才行业确实是高薪也是低门槛行业，过来工作的话，一般都会先要简历，看一下，简历上的基本信息，确定后然后面试，面试通过后就需要让你去办一本200块护照，等护照到了，我们会给你出钱办理签证和飞机票，等签证和飞机票都订好后，再让你们提前到机场用护照领登机牌然后坐飞机到国外过来上班。公司会不会让员工去玩呢？这点根本不存在甚至是禁止的，这边所有的公司都是有4条强制性的规则的，禁止打架，禁止DB，但凡触碰这些的都是有前科戒不了的人，对于这些人我是不同情的，都已经在国外了还不悔改，根本无法帮到。
二、接下来讲讲这边的公司：
住宿，个人觉得住宿公寓，或者给房补这个更好，当然也要看住宿的人数了，个人不喜欢住在别墅，因为一般住在别墅的话，下班了会了宿舍就不能外出了，住在公寓一般都没有人管的。
2.伙食了，因为你每天要吃饭，假如你每天吃饭想吐了怎么办，我就遇到一些公司很坑的，真的吃的要吐了。
3.工资待遇了，这个一般人事给你说详细的，前面的住宿生活可能说得很细，因为工资待遇里面每个职位都会有不同规定的罚款，或者绩效什么的，这个对于小白来说也不知道怎么问的，比如你想做客服，客服一般会涉及到出入款什么的，你出款错误了，要赔钱，你会客户消息慢了也要扣钱（咨询人多了，有时候还真的回不过，总会有个高峰期），你打错字了也要扣钱，哈哈所以我不适合做客服的。还要推广，你要知道公司提供资源不，就算提供资源，每个公司的资源都是不一样的，你也不知道什么样的资源好，还有就是推广的方式方法了，等等细节方面的，当然还有提成。还有人事，很多人觉得任务少好完成，或者觉得任务多了不好完成，其实个人认为，你一定要问清楚，完不成任务扣钱不。就比如我遇到一个人事要去底薪6000的公司，我们底薪8000，他不来，为什么因为任务多呀，但是就算他们任务少，一般新人基本也完不成的，而且我们完不成任务不扣钱，总体来说我们赚得多。反正各种细节很复杂，如果没有在这个职位做个几个月，你都不知道问题会出现在哪里的。
4.工作时间了，很多人认为工作时间少的就好，事实上我个人感觉，还是因人而异，一般工作时间短的，比如八小时，一个星期休息一天的客服或者推广什么的，他们优胜劣汰很严重的，经常开除人，而相反一般12个小时的，月休一天的，基本很少开除人，只要工作态度好，当然这个也不是说绝对的，但是基本都是这么一个情况，所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
5.离职赔付了，这个可多可少的，我遇到赔付三千的公司，也遇到赔付2万的公司，问清楚不是坏事情，但是还是上面说的，前提是你要遇到一个真诚的HR，如果遇到一个为了招人不择手段的人，那你就惨了，你去了发现和说的不一样，你要去招这个HR的麻烦，恭喜你，这边的公司和国内不一样的，你不要用国内固有的观念来考虑菲律宾这边的事情，很多公司人事部门和别的部门都不在一起的，而且在菲律宾公司想打你，很简单，人事主管一声令下，公司保安很给力的，一句话，这边和中国不一样的，之前有人说哪里可以维权，在菲律宾你不可能维权的，听话，安分，老实的赚钱吧，你就会安安分分赚到钱。
6.包签证机票吗，这点我觉得是最不重要的，但是很多人却很关心这点，总想找个包签证机票的公司，但是我告诉你，自己买签证机票有哪些好处，首先我上面说的赔付，合同期没有干满，签证机票都要赔的，如果自己弄，你就可以把这个成本降到最低了，有些坑公司，赔付的时间机票签证就要3000块钱，而且大部分都是这样的，事实上你自己弄的话，回程票可以退，签证300，加起来最多1000多点点了，然后保关费也就几百人民币的。这些机票签证到了公司都是可以报销的，当然大部分人都是想长久干的，但是没有去公司干，你知道怎么你的公司很适合你呢。七、牌照问题，一般在写字楼的公司都有牌照，所以不详细说了。八、公司规模，很多公司说我们集团好几千人，实际上那是一个集团而已，和他们公司无关，你只要知道你去的公司规模多大就够了，还有就是大小无所谓了，重点是待遇了，当然很多公司的规模大小也和你的职位有关系了，我就不详细说明了。
三、最后稍微讲讲，大家的所考虑到安全的问题：
我是很能理解害怕这个情绪的，将心比心，比如你加了一个人事，然后人事和你说这个工作是怎么样怎么样，是人都会担心这个事情是假的。但我们可以换位思考一下，这个事情是根本没有必要的，因为在这个事情上，人事要投入很大的精力和财力来招聘人，而且这些机票签证工作签证都是我们出钱，白花花的银子，所以你根本不用担心安全问题，因为公司将你招来肯定要保证你的人生安全，如果不是要人来工作，谁愿意投入这么多的钱呢。请注意一下几点、
1.很多人总柬埔寨穷，乱，不安全等等，可是他们了解过真正的柬吗，这里我说一下我在柬工作的经验，希望大家也能够多了解下公司，有能力到哪里都会有一席之地。2、出国的目的是什么，赚钱，当然是在安全的前提下，柬正好能够满足这两点，是很多不想去国外卖苦力，进厂，也没有技术的人的首选国家。
2.本地人对外来人还是是一般的。但是你来到柬可以发现，遍地华人。而且华人在这边地位相对挺高的。在柬的很多行业的老板都是华人（房地产、饭店、服务行业、旅游业、甚至出租车行）个人总结一下就是 “安全、机会多” ，但是本地人确实喜欢坑中国人，坑起来那叫一个狠，普遍认为我们人傻钱多。
希望能够对你有所帮助，感谢！
热心网友
时间：2023-09-15 12:28
B.C行业是永远都不会缺推广的，所以大部分公司几近于“是人就收”的情况，一般只要年龄地域符合都可以过去，因为缺人，所以也会有人忽悠人，前者只求数量+后者所述事实不符或者适应不了，就会出现大批人流更迭，这也是公司会不断招人的原因。虽然这是个灰色行业，但是正规的B.C公司会办理牌照（当地营业执照），有些公司由于费用过高不会拿牌，这一部分即使在当地也是不合法的，比起前者而言被查封的可能性更高。像菲律宾之前被遣返的一千多人，大部分是没有办理工签且公司未拿牌的。
再说待遇，一般底薪薪在8迁左右（根据工作时间，10-12小时的工作较多），呈每月五百的递增形式至封顶，封顶金额具体看其公司，第一年9迁-1万较为普遍，有些公司也会有绩效奖金之类的，在此不一一概全。在考虑这个行业的时候希望大家能够问清楚，像押金具体多少如何扣，签证如何办理及休假情况。一般合同期为半年，不满合同期走人的话是要赔付公司垫付的机票签证接机费用的，这个很正常，谁的钱也不是天上刮来的，但是也不排除极坑的公司在你走的时候以各种理由扣钱，三下五除二工资就没了一大半，出国有风险，值不值得看你自己判断做决定。
柬埔寨大街上最常见的就是摩托，大部分土地没有利用开发，在街上会见到很多乞讨的小孩子，也有国人所开设的超市 餐馆 KTV都有，都是能够购买到用的或者吃的。
我是柬埔寨的一名善良的人事小哥哥，有不懂的可以咨询我，无条件回答我所知道的一切。
愿你被柬埔寨温柔以待！！
