员工喝酒上班管理规定

发布网友发布时间：2022-04-27 08:59

共2个回答

热心网友时间：2023-09-16 03:21

一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间，节假日值班期间）一律禁止饮酒。

二、上班前喝酒者，劝其回家，不准上岗作业，按旷工一日处理；工作时间，午休时间喝酒者，按情节进行处罚（100至500罚款或辞退处理）

三、饮酒后不得进入生产车间或参加公司各种会议。

四、工作期间如参加与工作有关的招待宴请，必须请示公司主管领导同意后，方可赴宴饮酒，但不得喝醉，酒后严禁继续上班，如饮酒喝醉导致的一切后果，均由本人负责。

五、凡饮酒或酗酒后上班所造成的各类安全事故，其个人负安全责任的主要责任，并承担安全事故所造成的经济损失，各部门管理人员负连带责任。

六、各部门负责人要认真抓好本制度的宣传和执行，各部门领导要带头执行本规定，并不断加强对本部门员工的教育管理和监督。

七、违反本制度者，一经查实，视情节给予100至500元罚款，造成不良后果的，给公司形象带来不良影响的，在给予经济处罚外，再给予调岗，降职甚至辞退。

热心网友时间：2023-09-16 03:21

这个情况各个公司不一样。轻则罚款，重则开除。