下属员工晋升率怎么计算?
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发布时间：2022-04-27 07:27
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热心网友
时间：2022-06-28 12:45
举例，某部门经理，下属10人，合格标准为一年晋级2人为合格，即20%，达到了半年全额发绩效工资，低于则罚，超过则奖，奖不封顶。比如半年内晋级员工4人，晋级率40%，超过一倍，则绩效奖金多发一倍。所谓晋级，是只下属员工职位的升迁，就是员工晋升为班组长，主管，经理，或者获得公司级的标兵等荣誉的，或者虽然是平级调动，但是如果是为其他部门输送了人才，是属于重用型的，也算做晋级。
