发传单之前需要先签合同吗?急——
发布网友
发布时间：2022-04-27 07:18
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-28 09:57
热心网友
时间：2022-06-28 09:57
2.让他做一份合同，然后签了，注意合同中的主要条款。
祝你好运
热心网友
时间：2022-06-28 09:58
发10000份，一共才给600块钱
东西很多 但钱很少 如果发完不给你钱你可就累惨了
签吧最好 对你没坏处
热心网友
时间：2022-06-28 09:58
此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任
合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限
本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬
雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
五、主要工作地
雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工*和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
六、其他规定
下列附加规定适用于本合同：__________________________________
（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）
七、终止合同
本合同可根据下列规定终止：
无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；
因故,下列任何一条均构成合同终止理由：
a．雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；
b．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
c．雇员放弃工作职责；
d．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
e．在物质或其他方面受到特别*；
f．无故拖延支付雇员的工资；
g．违犯本合同任何一项规定；
八、任何违法合同的事项发生，双方都应本着协商处理的态度协商，无法解决争议应提请工作所在地劳动仲裁委员会仲裁。
雇主（签字）：___________________
____________年________月_______日
签订地点：_______________________
雇员（签字）：___________________
____________年________月_______日
签订地点：______________________
