月工资5000,工龄29年7个月,单位违法(违约)单方面解除劳动关系,在赔偿(补偿)I？

发布网友发布时间：2022-04-27 07:20

共3个回答

热心网友时间：2023-09-13 10:33

如果单位单方面解除劳动关系不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条及第四十三条规定的，属于违法。补偿标准是这样算的: 符合以上规定解除劳动合同合同的，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿金，但如果你的工资高于当地平均工资三倍时，补偿金的标准就不能超过平均工资的三倍，补偿年限也不能超过十二年。如果违法解除劳动合同，那就按照以上标准的二倍给予赔偿。(你可以看下《劳动合同法》第四十七条和八十七条)。

热心网友时间：2023-09-13 10:33

用人单位违法解除劳动关系，依照劳动合同法第47条和87条支付劳动者赔偿金。

热心网友时间：2023-09-13 10:34

一年一个月的工资补偿，最长12年。违法解除劳动合同，一年补偿两个月工资，最长12年。补偿工资标准是解除劳动合同前12个月工资的平均月工资;