跟另一个单位签了合同,但是社保还是由以前那个单位代交,可以吗?

但如果劳动者属于劳务派遣工，是与劳务派遣单位签订的劳动合同，社保由劳务派遣单位代缴，所以劳动者的工作单位是不会再缴社会保险的。如果是这样的话，是不违反规定的。不过对于劳动者来说，只要单位按时缴纳了社保费也就没什么问题，每月需按时登录社保网站查询自己的社保费缴纳情况，如果发现单位没有为自...

如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动合同指的是劳动者和用人单位工作时候所签订的，当然在这种情况之下的话，是会保险及我们的缴纳，必须是由这种单位来负责。但同时也需要明白...

法律分析：合法。社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...

兼职另一个公司只要在不影响目前签订劳动合同单位的工作前提下是可以的，但是社保只能购买一份，即签订正式劳动合同的单位负责缴纳保险。兼职公司不可以购买保险。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，...

是具有法律效益的。综上所述，一般如果到了新的单位的话，是可以帮员工补交社保，但具体只能补交这个月的社保，而不能补交上个月的社保，并且员工还要先和先前的用人单位解除劳动合同，社保关乎这每个人的福利，同时上面还拓展了关于单位不交社保了员工可以怎么做，大家有需要的也可以看看。

不可以的。社保接续：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收...

您好，在单位里面是必须要签订劳动合同的，同意的根据劳动法规定也是要购买社会保险给员工的，关于社会保险，它是一项制度，是一种为丧失了劳动能力、暂时失去劳动岗位或因为健康等原因无法进行工作的人提供收入或者补偿的一种制度。它主要包括这几个方面：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险 ...

法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康，而且影响生产经营，甚至会带来不可估量的损失。...

是存在违法行为。因为缴社保是在劳动领工资的公司缴社保。而你在原公司上班似工资，原公司停了你的社保，所以原公司是违法的。

辞职以后，社保有以下两种解决方式：1、当你从原单位离职，如果在短期内找到了工作，可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省，可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保，最好选择月初入职，这样可以让新公司有时间进行社保增员，如果是月末入职，新公司想帮你缴纳也无能为力。2、以灵活就业的...