没签劳动合同,工资已结完,自己自动离职后,还可以申请劳动仲裁吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 05:10

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 18:19

当然可以
不过需要在诉讼有效期内
只要你认为公司有侵犯到你的合法权益，你都可以提起劳动仲裁，没有签合同，公司就是违法行为。

热心网友时间：2022-06-26 18:19

没有签订劳动合同，工资已经结完，自己自动离职后，
如果有证据，可以申请劳动仲裁。
如果没有证据，就不可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-26 18:20

如果没有签订劳动合同，工资也已经给完了，自己主动离职申请劳动仲裁也没有什么效果了，这种情况也不受保护。

热心网友时间：2022-06-26 18:20

如果你离职的时候写了全部已经结清不存在任何争议的话，那么这个劳动仲裁走起来会比较麻烦，但是如果都没有，你入职到离职没有满一年的话是可以要求双倍工资的，但是如果超过一年了，并且你是自己离职没有走被剖解除的程序，那是不行的

热心网友时间：2022-06-26 18:21

如果没有签订劳动合同，工资已经结清，而且自己自动离职，以后是不可以申请劳动仲裁的，因为你已经离职了，是自动离职的，而且已经把你的工资全部结清