被公司调离原职位，*迫自动离职，可以申请劳动仲裁么，要怎么做？

发布网友发布时间：2022-04-27 05:10

共5个回答

热心网友时间：2023-09-11 14:26

不能仲裁。
从你叙述的情况来看，公司把你调离原职位，这应该属于公司的正常工作安排，并不是*迫离职。如果你不服从公司的安排是不行的。
如果自动离职的话，是没有补偿的。公司如果把你开除，公司就应该给你补偿。
劳动仲裁是不管这件事的。
望采纳。

热心网友时间：2023-09-11 14:27

被公司调离原职位，还要你自动离职，这种情况下可以申请劳动仲裁，直接把事故原因写清楚，填写申请书，带着本人身份证件，到劳动局去申请就可以了。

热心网友时间：2023-09-11 14:27

用人单位若存在侮辱性调岗，劳动者可热线12333向仲裁庭提出申请。

热心网友时间：2023-09-11 14:28

你当然可以申请劳动仲裁了，这个你也可以去直接起诉你的公司嗯，实在不行你就可以找一个法律顾问，或者是找一个律师

热心网友时间：2023-09-11 14:29

你可以申请仲裁的，这是你的权利，如果单位让你自动离职调离原来的职位，你可以保留证据，并且拿着原来的合同去劳动部门申请仲裁。