实行五天工作制什么意思
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发布时间：2022-04-27 04:41
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热心网友
时间：2022-06-26 09:21
五天工作制即规定隔五天休息两天。
五天工作制是工作日的一种制度，规定隔五天休息两天。欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度，工时大都不超过40小时。与短工时相应的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三产业的大发展。
1994年3月，我国试行了“隔周五天工作制”。1995年3月25日，时任*总理*签署*第174号令，发布《*关于修改〈*关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。
扩展资料：
工作制计算：
中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等为周期。
参考资料来源：百度百科-五天工作制
热心网友
时间：2022-06-26 09:22
五天工作制是工作日的一种制度，规定隔五天休息两天。
上世纪80年代，我国还实行每周六天工作制，每天工作8小时。
扩展资料
5天工作制与6天工作制均有法律依据专家认为劳动工作时间制度规范待清理。
记者在采访中了解到,现在,有的企业采用5天工作制,每天工作8小时,这样做的依据是《*关于职工工作时间的规定》,规定中明确:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
有的企业采用6天工作制,每天不超过8小时,每周不超过44小时。这样做也有依据,劳动法规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
对于“六天工作制”与“五天工作制”并存这一现状,中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰告诉记者,一般来说,我国实行周六、日双休日制度。但是从现行法的规定来看,对企业来说,法律并没有明确必须是双休,而且法律并没有明确必须在周六、周日休。
这种制度安排之下,不排除劳动者每周工作6天,但工时总数不超过40小时的情况。
所以法律与法规规定需梳理整合，劳动者选择权需法律保障。
参考资料来源：百度百科-五天工作制
参考资料来源人民网-劳动工作时间制度规范待清理
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时间：2022-06-26 09:22
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时间：2022-06-26 09:23
