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五险一金 的会计处理

发布网友 发布时间:2022-04-27 04:51

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热心网友 时间:2022-06-26 12:32

计提及缴纳五险一金的会计处理
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:
(一)个人负担部分
发放工资时扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人
应付职工薪酬-住房公积金-个人
贷:其他应付款--住房公积金
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)
(二)企业负担部分
借:管理费用--劳动保险费
借:管理费用--住房公积金
贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业
(三)上交五险一金:
借:其他应付款(代扣个人的三险一金)
应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
应付职工薪酬-住房公积金-企业
贷:银行存款
注:代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算,直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

热心网友 时间:2022-06-26 12:32

社会保险和住房公积金简称五险一金,五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费,一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
会计处理
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致,养老保险费虽未单独列示,但也应包括在内。
根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解,现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程,住房公积金参照其处理。
计提五险一金计入什么科目

四、会计处理的细节 在实际操作中,企业会根据员工的实际工资和五险一金的缴纳比例进行计提。计提时,会相应增加“应付职工薪酬”科目的金额,同时减少相应的现金或银行存款。在支付五险一金时,会减少“应付职工薪酬”科目的余额,并相应增加相关社保或公积金账户的余额。总之,计提五险...

新会计制度下五险一金如何做账务处理

3. 代扣代缴处理:对于个人承担的五险一金部分,企业在进行工资发放时,需进行代扣代缴处理。这部分金额在会计处理上应作为工资支出的抵减项。4. 定期结算与缴纳:企业与社保、公积金管理机构定期结算五险一金费用,并按约定时间缴纳。结算和缴纳后,企业需在账务上更新相关记录。三、关注会计准则的变化 随...

五险记入什么会计科目

2. 会计处理方式:企业每月为员工缴纳五险一金后,会在会计记录中,将这部分费用记入“社会保险费用”科目,同时反映在企业的现金流量表和利润表中。3. 科目分类:在具体的会计实践中,“社会保险费用”科目可能进一步细分为不同的子科目,用以区分不同种类的保险费用,如养老保险费...

五险一金放在什么科目

1. 五险一金的会计处理:企业为员工缴纳的五险一金,应当作为社会保险费用或住房公积金进行处理。这部分费用是企业根据国家规定必须为员工缴纳的,与员工的工资一起构成员工的总薪酬。2.社会保险费用科目:在企业的会计科目中,社会保险费用是一个重要的科目。这部分费用包括企业为员工缴纳的各种社会保险费用...

五险挂入什么会计科目

当企业支付五险一金时,会计分录通常为:借社会保险费用科目,贷银行存款科目。这意味着企业支付了这笔费用,并减少了其银行存款。4. 重要性:正确记录五险一金的会计科目对于企业财务管理至关重要。这不仅关系到企业的成本核算,也关系到员工的权益保障。同时,这也是企业遵守国家法律法规,履行社会责任的...

五险一金计入哪个会计科目

新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:成本费用科目(金额为用工成本)贷:应付职工薪酬...

五险一金计入什么科目

五险一金计入以下科目:一、五险部分 1. 养老保险:计入“管理费用--社会保险费”科目。2. 医疗保险:同样计入“管理费用--社会保险费”科目。3. 失业保险:计入“管理费用--失业保险费”科目。工伤保险由于不用员工自行缴纳,因此在会计处理中无需由个人科目中支出。生育保险则根据具体情况可能计入其他...

五险一金记什么科目

2. 会计处理:在企业的会计记录中,五险一金通常作为一笔费用支出,记入“社会保险费/公积金”科目。这意味着企业在计算利润时,可以将这部分费用作为成本扣除。3. 科目分类的重要性:正确的科目分类有助于企业准确反映其财务状况和运营成果。对于五险一金的准确记录,不仅体现了企业对员工福利...

计提五险一金怎么做会计分录

已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用、生产成本 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借:管理(销售、制造)费用等科目(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人...

五险一金计什么科目

通常由企业全额承担,直接列入相应的社保费用科目。总的来说,五险一金的会计处理涉及多个科目,包括应付职工薪酬、其他应付款等。企业在进行会计处理时,应根据五险一金的具体项目及其承担方式进行正确的科目分类和账务处理。这不仅有助于企业准确核算成本,也有助于保障劳动者的权益。

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