单位以旷工辞退员工,员工能拿到失业金吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 05:59

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 06:49

用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

热心网友时间：2022-06-27 06:49

失业金是需要公司把你辞退。不管是什么理由，只要你被公司辞退了都是可以的。还有一种情况就是公司倒闭，这种的话呢，也是可以拿到失业金的。一定要记住是公司把你辞退，不是你自己提交离职报告，如果说你自己提交的离职报告，这个是没有失业金的。

热心网友时间：2022-06-27 06:50

可以的，非正常离职都可以申请失业金，需要什么资料，以当地人社局为准。

热心网友时间：2022-06-27 06:50

失业金不是单位发的。是*发的。只要你的社保断交了。然后你就可以申请失业金。和辞退。是没有关系的。

热心网友时间：2022-06-27 06:51

单位以旷工，职业员工员工能拿到失业金吗？
随机不在单位了，在劳动局劳，只要你没有注意了，生意了就应该有两年的失业金了，这是国家的*。与旷工没有关系，谢谢！！！