企业入事业编工龄看社保可以了吗

发布网友发布时间：2022-04-27 06:15

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热心网友时间：2022-06-27 12:13

按照连续计算原则进行计算；按照缴费金额=缴费基数*缴费比例进行计算。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工我，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例，社保的缴费基数为企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，缴费比例为社会保险费的征缴费率。
【拓展资料】
事业单位工龄社保相关要求规定：

1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄。

2、国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加*工作的时间，从参加社会主义建设时算起。

3、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。
1:补交的前提是，你社保关系现在在那了？你可以问厦门或蒲田的社保部门，那个部门给你补交，你就在那办，办完后在转。

2：如果补交，你的工龄是连续计算的，如不补交，只把你09年6月至9月这4个月给剔除，不算工龄。以前交的，是连续计算的。

3：看你现在年龄多大，如果离退休时间还长，你这四个月的社保可以不补交，对你退休也没影响，反之，则要补交。