现在开幼儿园赚钱吗
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发布时间：2022-04-27 06:15
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热心网友
时间：2022-06-04 10:18
在给儿童教育做规划、老师培训和心理学顾问过程中，很清楚这里面的秘密。其实，用心办教育的幼儿园，真心不赚钱。但是想赚钱的幼儿园利润却也的确很高！这段时间接连出现问题的幼儿园，可以说是盲目追求利润的结果。
老师的人力成本，区别不是一星半点
老师的人力成本直接关系老师的素质，一个取得蒙氏证书的主班老师培养费不下十万！一个师范毕业的学生，想成为高水准的幼教老师，内部培训、外部培训，一年的费用也至少需要几千元！这个成本还是中等水平。
那些从劳务市场找来的一个月2000多工资的无业人员，不培训，不培养，出问题的几率当然就大了。运营者每个月省下来很多钱，但这些人打心眼里就不是来教育孩子的。
再看配班比，小班孩子的配班比以5:1比较好，因为孩子的行为无法达到口头引导，需要很多单独的关注，所以一个班级，4位老师是比较好的。主班、副班、助教、保育员各司其职，如果你在小班待几天，你会明白为什么要这么多人，带孩子的辛苦，父母都有体会，基本1个老师带5个娃算极限了。随着孩子长大，配班比可以提高。很多幼儿园，也就配2人，这些省下来的老师工资又是一笔钱。
每天孩子的创造，都是成本
幼儿的发展，以游戏活动为主，课程设计中会有很多手工、游戏，每天剪纸、陶泥、染料、水粉纸等用到各种耗材很多。
一方面提供给孩子的量可多可少，另一方面耗材的质量，价格的区别也是天壤之别。越是关心孩子的幼儿园，用到材料越环保、品质越高，数量供应也充足。
两者的区别，一个孩子一天相差就有几十元之多，一个月下来一个15人班相差就能达到万元！
至于家具、餐食方方面面，有情怀的幼儿园其实用料服务成本相应也高，而那些一心想赚钱，却能压低成本赚的盆满钵满。
学前教育关系孩子成长的基础，希望管理的规范，有良心的老师收入更高，我们的孩子更健康快乐的成长。
幼儿园是教育，教育就不能做纯商业，没有情怀的人就不要来办幼儿园了。不然，你培养不好自己的员工，也当然教不好孩子们。
培尔乐幼儿园郑重承诺
培尔乐幼儿园以“有爱 用心 真优秀”为公司企业文化，同时我们要求所有教师真正做到“有爱 用心 真优秀”：
一、有爱
爱行业：以使命必达的决心深入理解行业
爱同事：设身处地、高效沟通、团队协作
爱学生：确保学生安全、健康、快乐、进步
爱岗位：以正能量、最专业的状态履行职责
爱公司：对公司生存与发展负责，业绩导向
爱自己：正能量、进步、职业化、受人尊重
二、用心
用良心
用耐心
用细心
用职业心
用同理心
用责任心
三、真优秀
学生优秀
产品优秀
服务优秀
老师优秀
公司优秀
幼儿园在教师招聘过程中严格把关，经过多轮的笔试、面试，招聘有丰富教学经验、有爱心、耐心、细心、暖心和专心的优秀教师。
入职后所有的教师首先进入公司的师资培训中心进行统一培训，经过教学理念、课程实操、心理测试等环节培训，进行严格的考核，达标后方可上岗进入幼儿园。
