长沙员工接到通知休假回来发现被开除，员工该如何维护自己的权益？
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发布时间：2022-04-27 06:08
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时间：2023-10-04 06:47
想维护自己的权益，一是得通过媒体来曝光这件事，二是得集体向相关部门进行投诉，三是通过劳动仲裁来解决这件事。这件事发生在湖南长沙的一家公司，这家公司的员工都接到公司发来的休假通知，刚开始时他们觉得有点奇怪，因为他们的账号权限被公司给关闭了，并且办公电脑也被公司给收走了。这根本就不是休假的正常表现，员工休假时公司是不会这样做的。公司一般不会因为员工休假就关闭员工的账号权限。
从休假开始，员工们就一直没有班上，他们集体来到公司，想要问清楚到底是怎么回事，但一直没有人给他们一个说法，公司的领导也不见了踪影。后来记者帮他们联系了公司总部，公司总部的工作人员称这种情况的出现，是因为他们需要裁员和调岗，公司内部要做一个很大的调整。但我觉得就算是公司要裁员的话，也应该提前通知一下这些员工，不要让他们突然就没有班上，这种行为也是不符合相关规定的。要裁员的话就跟这些员工说清楚，他们要裁员，也好让这些员工有个心理准备，而不是通知这些员工休假。
这种做法是非常不妥的，会让员工误以为公司跑路了。如果这些员工将公司告上法庭的话，公司可能就会赔偿员工很多钱，毕竟不只有一个员工受到这样的对待。而分公司的这种行为也会对总公司造成很大的影响，会让总公司和其他分公司的员工猜测自己会不会也受到这样的对待。毕竟一个大的调整，肯定不止调整一家分公司。我们在求职的时候，最好也避免进入那种不稳定的公司或者即将做出重大调整的公司，因为这样的话自己很有可能被辞退，毕竟我们找工作都是想要找一个长期稳定的工作的。
我觉得总公司应该给这些员工一个说法。而这些员工也应该持续找媒体来曝光这件事，这样自己的权益才会得到最大的保障。毕竟只有这件事被更多的人关注了，自己才更有可能受到公平的对待。同时，我觉得总公司也应该给予这些员工一些经济补偿。否则员工们去申请劳动仲裁的话，他们可能会补充更多钱。作为一家大公司，我们更应该珍惜自己的羽毛，不要做出违反规定和法律的事情来。
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时间：2023-10-04 06:47
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时间：2023-10-04 06:48
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时间：2023-10-04 06:48
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时间：2023-10-04 06:49
