工会医疗互助报销是单位毕需给员工交的吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 06:57

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 03:12

是。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

扩展资料：

注意事项：

住院医疗费补助：参加活动的会员，互助期内按照城镇职工医疗保险指定医院住院发生的符合当地社会基本医疗保险支付范围内的医疗费用，基本医疗部分*医院补助12%、二级医院补助10%、一级医院补助不超过10%，大病段部分补助6%，超共付段部分补助10%。

意外伤害（含烧伤）住院费补助：对因意外伤害（含它方原因）造成的首次住院者，按住院费总额的10%补助，最高限额5000元。其中非它方原因造成且纳入基本医疗保险报销范围的，不得享受住院医疗费用补助。

参考资料来源：百度百科-大病医疗互助

热心网友时间：2022-06-28 03:13

这是应该是工会向各个基层工会会员收取的互助捐款是由单位组织动员让会员缴纳的以后再有本人和直系亲属生病按照规定在一定期限内一定病种内给予一定数额的报销我们这里是员工自愿缴纳

热心网友时间：2022-06-28 03:13

不是。是工会关心员工，免除后后患之忧的举措。