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2020三明永安事业单位考试笔试和面试内容考什么?

发布网友 发布时间:2022-04-27 06:40

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2个回答

热心网友 时间:2022-06-27 21:05

根据2020三明永安事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试科目:《综合基础知识》。
2、笔试时间及地点:2020年9月5日(星期 六)上午9:00-11:00,笔试考场设在永安市城区,具体考试时间、地点详见准考证。报考者应按准考证上标明的时间和地点准时参加笔试。迟到者取消考试资格。
3、笔试成绩:笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在永安人事考试系统网上及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和,排名以加分后的成绩为准。
4、计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1:3以上方可开考(免笔试岗位不受此规定*)。在规定的报名时间内,比例不足1:3的,减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。情况特殊的,报经三明市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。
报考紧缺急需专业岗位的,如同一岗位报名人数不超过5名(含5名),则该岗位采取免笔试,直接面试考核的方式招聘;超过5名以上的,则该岗位需正常参加笔试,按1:3比例进入面试。
(二)面试
1、面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格线,面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。
2、面试时间、地点、面试方式及面试有关事项将会在面试前上网公布,请入围面试的考生及时注意登陆永安人事考试系统查看,在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
3、面试资格复核。面试前永安市人力资源和社会保障局将对面试入围人员进行资格条件复核,进入面试的考生应提供下列材料:身份证、毕业证书、学位证书、户口本、学信网及学位网查询认证信息等相关材料的原件及复印件一份,在职人员需提供单位同意报考证明。
面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核期限内完成。
4.面试成绩:面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考核。
(三)考试总成绩计算
报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,免笔试岗位按面试成绩计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
若2个以上报考者成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,报永安市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

热心网友 时间:2022-06-27 21:06

本次共有70个事业单位计划招聘工作人员102名。
(一)笔试
1、笔试科目:《综合基础知识》。
2、笔试时间及地点:2020年9月5日(星期 六)上午9:00-11:00,笔试考场设在永安市城区,具体考试时间、地点详见准考证。报考者应按准考证上标明的时间和地点准时参加笔试。迟到者取消考试资格。
3、笔试成绩:笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在永安人事考试系统网上及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和,排名以加分后的成绩为准。
4、计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1:3以上方可开考(免笔试岗位不受此规定*)。在规定的报名时间内,比例不足1:3的,减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。情况特殊的,报经三明市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。
报考紧缺急需专业岗位的,如同一岗位报名人数不超过5名(含5名),则该岗位采取免笔试,直接面试考核的方式招聘;超过5名以上的,则该岗位需正常参加笔试,按1:3比例进入面试。
(二)面试
1、面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格线,面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。
2、面试时间、地点、面试方式及面试有关事项将会在面试前上网公布,请入围面试的考生及时注意登陆永安人事考试系统查看,在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
3、面试资格复核。面试前永安市人力资源和社会保障局将对面试入围人员进行资格条件复核,进入面试的考生应提供下列材料:身份证、毕业证书、学位证书、户口本、学信网及学位网查询认证信息等相关材料的原件及复印件一份,在职人员需提供单位同意报考证明。
面试人选资格复核不合格或弃权的,在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补工作在面试资格复核期限内完成。
4.面试成绩:面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考核。
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