没有和公司签订劳动合同受法律保护吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 06:31

共5个回答

热心网友时间：2023-09-12 14:04

只要事实上存在劳动关系，就受法律保护。不管是不是签署了劳动合同。

望采纳，谢谢

热心网友时间：2023-09-12 14:04

如果职工与公司存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是具有法律效力，能受到劳动法的权益保障。如果题主认为有劳动权益被侵犯，可以到劳动监察部门投诉或反映情况，或者去申请劳动仲裁，依*。

热心网友时间：2023-09-12 14:05

没有和公司签订劳动合同还是会受法律保护的，只要你有在公司劳动的证据就行，比如:公司给你发工资的工资单等。

热心网友时间：2023-09-12 14:06

公司没有和劳动者签订劳动合同属违法行为，劳动者合法权益是受法律保护的。

热心网友时间：2023-09-12 14:06

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益