没签劳务合同受劳动法保护吗
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发布时间：2022-04-27 06:31
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时间：2022-06-27 17:58
没有签劳动合同的员工同样受劳动法律法规保护。
只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的，就受到《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。
用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的，劳动者可以以此申请劳动仲裁，要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不签订劳动合同的责任，即使后续补签了劳动合同，也无法免除不签订劳动合同的责任。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
没签劳务合同受劳动法保护吗
没签劳务合同受劳动法保护。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动...
没签劳务合同受劳动法保护吗
没签劳务合同受中华人民共和国劳动合同法保护。具体如下：1、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付；2、自用工之日起超过一个月不满一...
没有合同的劳动关系受法律保护吗
1、没有劳务合同受劳动法保护。只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证明自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，...
没有签劳务合同被辞退受到法律保护吗
没有签劳务合同被辞退受法律保护。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。签完劳务合同后需要注意：1、劳务合同约定：在签订劳务合同时，需要注意劳务合同中是否有约定关于教育培训的规定。如果劳务合同中明确规...
劳务关系没签合同怎么赔偿
劳务关系没签合同赔偿方式如下：1、没有签订劳务合同这种情况一般是没有补偿费的，因为劳务关系主要适用于民法，而不是属于劳动合同法，如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿；2、没有签订合同职员可以获得双倍工资的依据；3、依照相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没有签劳务合同,拖欠工资可以去劳动局告吗?
如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同，但实际上劳动者却在给单位干活儿，接受单位的领导，并从单位领取工资。那么劳动者与用人单位之间，就算是建立了事实上的劳动关系。说白了就是，用人单位与劳动者之间本应签订劳动合同而没有签订，从而形成一种事实上的劳动关系。这种劳动关系同样受到法律的保护。事实...
用人单位长期不签劳动合同的法律后果?
对用人单位和职工个人利益都可以起到保护作用。签劳动合同的作用 签订书面的劳动合同，是用人单位和劳动者确立劳动关系的书面文件，同时也是规范用人单位和劳动者责任、义务和权利的重要依据。不签劳动合同，将给企业形象的树立，促进企业做大做强，依法治企，维护企业和员工的合法权益带来严重的影响。
不签合同的雇佣关系受劳动法保护吗?
雇佣关系当然受法律保护：一、雇佣关系，不同于劳动合同关系，他不签订劳动合同，但签订劳务协议或雇佣协议，他同样受法律保护。二、雇主与受雇人，是一种劳务关系。三、雇佣双方之间，受合同法的约束。四、雇佣双方发生纠纷，可直接向人民法院起诉，不需要经过劳动仲裁这个前置条件。五、雇佣双方一定要保护...
劳动和劳务合同都没有签订被辞退有法律保护吗?
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劳务关系没签合同怎么赔偿
劳务关系未签订合同的赔偿方式如下：1. 若未签订劳务合同，通常情况下是没有补偿费的。因为劳务关系主要受民法调整，而非劳动合同法。如果公司员工未签订合同，可以要求双倍赔偿。2. 未签订合同的员工有权获得双倍工资。这一规定基于相关法律，明确指出用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动...
